2026年是“十五五”规划开局起步之年，也是医院建院140周年、“规范建设年”。为全面复盘上半年工作、精准研判发展形势、系统部署下半年重点任务，进一步统一思想、压实责任、凝聚合力。8月13日下午，我院在内科综合楼十七楼会议室召开2026年领导班子述职会暨半年工作推进会。医院领导班子成员、各临床医技科室主任、护士长及职能科室负责人参会。会议由院长夏章勇主持。

会上，各分管院领导结合分管领域工作逐一述职。大家全面复盘上半年重点工作推进成效，客观剖析发展短板与薄弱环节，立足医院高质量发展大局，精准明确下半年攻坚思路、重点任务和推进举措，为全院提质增效、争先创优厘清了路径、夯实了基础。

院长夏章勇以六个“新”系统总结全院上半年高质量发展丰硕成果：一是运营质量再上新台阶；二是学科建设再蓄新动能；三是科研教学再结新硕果；四是队伍建设再添新活力；五是重点工作取得新成效；六是作风形象展现新风貌。围绕下半年冲刺攻坚工作，会议明确十项重点工作：一是做好三甲复审工作；二是抓实国考提升工作；三是加快重点平台建设；四是做实做细医保运营；五是强化中医中药应用；六是推进学科提档升级；七是夯实人才引育储备；八是狠抓电子病历评审；九是深化对外合作交流；十是提升优质服务内涵。

院党委书记田勇紧扣“党管人才、事业兴院、关键在人”的工作主线，结合班子述职情况，对全院干部人才队伍建设、党建业务融合、作风行风建设等工作进行系统总结和专项部署。他从抓实临床人才培育与干部选配、优化行政后勤中层队伍结构、深化党建引领赋能发展、规范职称聘任与岗位科学调配四个方面直面问题、深入剖析、靶向施策。针对下半年重点工作，田勇书记作出五项重点部署：一是聚焦班子建强配齐，持续优化临床医技队伍结构；二是聚焦执行落地见效，打通工作落实“最后一公里”；三是聚焦党建业务双融双促，深化双带头人队伍建设；四是聚焦人岗精准适配，优化护理配置与辅系列职称体系；五是聚焦从严管党治院，筑牢行风廉洁坚实防线。田勇书记强调，医院高质量发展，根基在队伍、关键在人才、成败在实干。下半年医院攻坚任务繁重、发展机遇难得，全院上下要以此次述职推进会为新起点，补短板、强弱项、提能力、转作风，以更加饱满的精神状态、更加务实的工作举措、更加过硬的责任担当，推动医院各项工作再创佳绩。

此次会议既是复盘总结会、问题剖析会，更是加压奋进会、冲刺动员会。全院干部职工将以建院140周年为契机，紧扣“规范建设年”总体要求，凝心聚力、真抓实干、加压奋进，全力以赴冲刺全年目标任务，持续推动医院治理能力、服务能力、学科能力全面提质增效，奋力谱写医院新时代高质量发展崭新篇章。